Qu’est ce que le MBTI® ?

Le MBTI® pour Myers-Briggs Type Indicator est un outil, sous la forme d’un questionnaire, qui permet d’avoir une meilleure connaissance de ses compétences émotionnelles : compréhension de soi, mode de relation et d’interaction avec autrui, manière de prendre une décision ou d’aborder une tâche.

Développée dans les années 1940 aux Etats-Unis par Isabel Briggs-Myers et sa mère Katerine Cook Briggs, la méthode MBTI® s’appuie sur les types psychologiques que Carl Gustav Jung a théorisé en 1921. Elle permet de classer les différentes manières dont les gens perçoivent leur environnement et comment ils se comportent dans cet environnement.

A propos du questionnaire MBTI®

L’éditeur officiel de la méthode, The Myers Briggs Company, dit lui-même que le MBTI® n’est pas un ‘test’ mais un indicateur dont l’exploration passe par un questionnaire et un entretien de découverte avec un praticien certifié.

Cette méthode n’est ni un test chronométré et discriminant comme un test de QI, ni une évaluation d’aptitude ou de compétence utilisable lors d’un processus de recrutement, ni un contrôle de connaissances pour l’obtention d’un diplôme ou d’une certification.

C’est une série de questions sans bonne ou mauvaise réponse. Le questionnaire MBTI® met en avant une sensibilité et la manière dont elle gère son environnement.

Les types de personnalité du MBTI®

Le questionnaire aide à déterminer la fonction dominante et la fonction auxiliaire du sujet qui le passe. Dans la méthode MBTI, les préférences de chacun-e se répartissent selon 4 axes principaux parmi 16 types de personnalité, symbolisés par des lettres.

• Type d’énergie:  Plutôt extraverti (E) ou introverti (I).
• Traitement de l’information: Davantage par sensation (S) ou par intuition (N).
• Prise de décision: Plutôt orientée par le raisonnement (T) ou par les sentiments (F).
• Mode d’action et d’interaction:  Dominé par le jugement (J) ou la perception (P).

Praticienne certifiée MBTI®

Le Myers-Briggs Type Indicator est un des outils de GRH les plus connus et utilisés. C’est aussi une marque déposée que seuls les professionnels dûment formés et licenciés sont autorisés à faire passer. Derrière ses fondamentaux fiables et solides, l’exploration des types a évolué au fil des recherches scientifiques et des retours d’expérience.

En tant que praticienne certifiée MBTI®, je peux mettre cette méthode et ses outils à votre service, celui d’un proche ou au service de votre organisation.

Le questionnaire n’est pas une fin en soi. Le but de cette méthode est de conseiller et d’accompagner un individu ou un collectif d’individus. Au niveau individuel, la méthode permet de mieux se connaître et d’analyser en profondeur ses tendances en matière de comportement, d’intention ou de prise de décision. A l’échelle d’un collectif, elle permet de faire en sorte que les individus impliqués apprennent à mieux se connaître et mettent en place des actions pour mieux s’écouter, s’entendre et interagir dans un but commun.

Lors de la restitution, le travail du praticien consiste à aider chaque sujet :

• à déterminer si son type de personnalité correspond à l’image qu’il a de lui-même.
• à comprendre ses forces et faiblesses dans telle ou telle situation, par comparaison avec d’autres types de profils MBTI.
• à prendre conscience des forces et faiblesses des autres indicateurs pour mieux interagir socialement.

A qui s’adresse le MBTI® ?

Il s’adresse surtout au monde professionnel. On l’utilise comme un point d’appui ou un référentiel de base pour travailler sur les problématiques professionnelles les plus courantes :

• Orientation professionnelle
• Évolution professionnelle
• Coaching
• Communication et influence
• Prise de décision
• Conduite du changement
• Gestion du stress
• Gestion des conflits et des RPS
• Développement du leadership
• Développement d’équipe
• Performance individuelle et collective

Durée et étapes d’un MBTI®

Le questionnaire se passe sur la plateforme de l’éditeur officiel du MBTI. La durée et la forme varient selon le nombre de questions posées, le contexte et le mode d’emploi de la méthode (exploration d’un type ou analyse de facettes au sein des différents types par exemple).

Avec un praticien, il faut prévoir un minimum d’1h30 à 2h pour le passage du questionnaire, sa restitution et l’analyse complète de la dynamique des indicateurs qui en ressortent.

Tarifs Questionnaire et Rapport MBTI®

En tant que professionnelle des ressources humaines certifiée MBTI®, je propose la passation d’un vrai MBTI®. La prestation peut se faire en présentiel ou en distanciel.

Les questionnaires, les rapports (une trentaine de page par questionnaire) et tout le matériel associé sont conformes à la version actuelle de la méthode MBTI®.

Tout public  : 250 € HT / Personne.

Entreprises et professionnels : 250 € HT / Personne.