Les questions de santé au travail et d’état mental vis-à-vis du travail et des organisations font partie de mon quotidien
Je suis référencée comme psychologue à l’Agence Régionale de Santé de l’Hérault depuis 2001. La psychologie appliquée au monde du travail et des organisations est au coeur de l’expertise que j’ai développé au fil des années. En tant que psychologue du travail, j’œuvre pour la préservation de la santé des salariés. Et je peux être amenée à intervenir en amont, avec des cadres, des dirigeants d’entreprises, des CSE / CHSCT ou la médecine du travail par exemple, autour de ces problématiques : prévention, sécurité, traumatismes, handicap, adaptation de postes de travail, etc.
Rappel important : Le psychologue en santé au travail est tenu au secret professionnel et au secret de fabrication. Il est assujetti à l’éthique et à la déontologie de sa profession.
Conseil et accompagnement des organisations
- Information / sensibilisation sur les risques psychosociaux (RPS), sur l’amélioration de la qualité de vie au travail, sur les pratiques addictives, sur la construction d’un plan de prévention des risques ou sur les manières de réagir face à un événement grave.
- Analyse, diagnostic et conseil sur les questions de santé au travail : organisation du travail, pratiques managériales. dysfonctionnement organisationnel, adaptation de postes de travail, intégration de salariés, prise en compte du handicap.
- Accompagnement d’équipe, groupe de parole, médiation professionnelle.
- Débriefing post-traumatique en cas d’événement grave.
Soutien psychologique de salariés
Il s’agit de véritables consultations de soutien psychologique qui ont pour but d’aider le salarié qui en fait la demande, à analyser la situation problématique rencontrée et à mobiliser ses ressources pour trouver une solution et mieux rebondir.
Ces consultations spécialisées visent à accompagner les salariés en état de souffrance au travail en cas de :
- Dysfonctionnement organisationnel, structurel, relationnel, individuel.
- Stress, conflits interpersonnels, violence, pratiques addictives.
- Reprise de travail après arrêt longue maladie.
- Inaptitude au poste.
- Changements organisationnels mal accompagnés.
- Evènements psycho traumatiques.
Tarifs dans le cadre de problématiques de santé au travail
Individuel : Prise en charge de salarié, soutien psychologique, accompagnement / débriefing individualisé : 65 € HT / Heure. Forfait 325 € HT.
Groupes : Animation d’ateliers liés aux risques psychosociaux, animation de groupe de parole ou d’espace d’échange sur ces questions : 80 € HT / Heure. Plus d’infos ici sur ce que je propose autour des risques psychosociaux – RPS.
